6月9日，鞍钢经济发展研究院院长、鞍钢集团战略规划部副总经理林垚一行来五矿经济研究院进行交流访问，经研院院长金志峰主持会议，对鞍钢经研院到访表示热烈欢迎，双方就企业研究院职责定位、管理方式、成果应用等问题进行了深入交流。副院长周枫及各处室负责人参加会议。

林垚首先具体介绍了鞍钢经研院发展历程、组织架构、人员构成、工作职责及突出亮点。金志峰随后着重介绍了我院自成立以来，在集团公司领导下，围绕中国五矿“战略智囊”和金属矿业“特色智库”两个核心定位，通过持续推行管理机制改革、实施精准量化考核机制、打造群体专家工程，从而有力支持集团公司战略决策制定、较好承接国家部委重大课题研究、高规格主办国际行业会议等相关情况。双方就数据共享、信息资讯管理、量化考核机制、产品功能定位、内部协同机制、人才培养机制等方面进行了深入讨论。林垚表示五矿经研院在工作实践中创新管理办法，针对企业内部智库机构特点，应用精准量化考核调动研究人员积极性、培养行业权威专家、提升专业研究水平的做法为国内智库管理提供了重要启示和参考，希望能进一步加深学习和交流。

此外，双方还就如何提升整体研究实力，在业内打响五矿、鞍钢两大集团品牌等问题深入交换了意见，双方认为在当前国内外面临特殊经济形势下，两家研究机构需要发挥各自优势，加强在不同领域内的合作与交流，创造更多可落地的合作机会，共同为我国钢铁冶金全产业链协同发展，提升全球话语权和竞争力作出新的更大贡献。